在闽东的青山绿水间，柘荣县富溪镇宛如一颗历经风雨却愈加温润的明珠。这里不仅是底蕴深厚的文化古镇，更是新时代人才汇聚、创新涌动的发展热土。“栉风沐雨图发展，文化古镇谱新篇”，正是富溪镇依托人才战略，推动古镇焕发新生的生动写照。

一、 文化为基，厚植人才发展沃土
富溪镇历史悠久，文化遗存丰富，自古便是商贸古道上的重要节点。这里保存完好的古街、古宅、古码头，以及独特的红色文化、商贸文化、民俗文化，构成了深厚的人文底蕴。镇党委、政府深刻认识到，文化是吸引人才、留住人才的深层魅力。通过系统梳理文化资源，修缮历史建筑，举办文化节庆活动，不仅提升了古镇的颜值与气质，更营造了尊重历史、崇尚人文的社会氛围，为各类人才提供了精神滋养和情感归属，让人才在古镇中找到“此心安处是吾乡”的认同感。

二、 产才融合，激发古镇内生动力
富溪镇摒弃“等靠要”思想，主动谋划，将人才工作与产业发展紧密融合。一方面，围绕本地特色农业（如茶叶、中药材）、生态旅游、文化创意等产业，精准引进和培育急需的技术能手、管理人才和文创设计师。通过建立专家工作站、校企合作基地、乡土人才工作室等平台，让人才的技术专长与古镇的资源禀赋有效对接。另一方面，大力实施“乡贤回归”工程，吸引在外经商、求学的富溪籍成功人士返乡创业，将新理念、新技术、新渠道带回故里，投资兴业，带动家乡群众共同致富。这种以产业聚人才、以人才兴产业的良性循环，为古镇经济发展注入了强劲的、可持续的内生动力。

三、 优化生态，构筑近悦远来强磁场
吸引人才、用好人才，关键在于营造优良的发展生态。富溪镇在“硬环境”上持续发力，改善交通、通讯、居住等基础设施，提升教育、医疗等公共服务水平，打造宜居宜业的生活空间。在“软环境”上更是用心用情，简化办事流程，落实人才优惠政策，在项目申报、融资贷款、子女入学等方面提供“一站式”服务。建立健全人才评价、激励和保障机制，让实干者得实惠，让创新者受尊重。通过定期举办人才座谈会、联谊会，倾听心声，解决困难，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚社会氛围，使富溪成为人才近悦远来的“强磁场”。

四、 谱写新篇，人才引领古镇全面振兴
在人才的引领和驱动下，富溪古镇正谱写着发展的崭新篇章。古老的街巷里，融入了现代文创店铺和特色民宿，传统工艺在设计师手中焕发新生；绿色的田野上，农业科技人才推动着生态农业提质增效；新兴的产业园区内，创业团队正在将本地资源转化为市场畅销的产品。人才带来的不仅是经济增长点，更是思想观念、生活方式、治理模式的革新，推动富溪从单一的历史文化古镇，向着集文化体验、生态休闲、特色产业于一体的综合性活力小镇转型升级。

栉风沐雨，方见彩虹。富溪镇以海纳百川的胸怀广聚英才，以久久为功的定力培育沃土，让深厚的历史文化与鲜活的人才创造力交相辉映。在柘荣县高质量发展的宏大叙事中，富溪镇正凭借其独特的人才工作实践，证明了一个道理：古镇不老，其命维新；人才汇聚，未来可期。这座文化古镇，正在新时代的征程上，依靠人才这支“第一资源”，擘画着更加绚丽多彩的发展新篇。